Zakelijke coaching in Zwolle
Begeleiding van medewerkers die vastlopen, en training in communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Sinds 2005 vanuit een eigen praktijk in Zwolle.
Wanneer schakel je een coach in?
Meestal is er al een tijd iets aan de hand voordat iemand het benoemt. Een medewerker die altijd de kar trok, gaat fouten maken. Iemand die nooit iets teruggaf, wordt kort aangebonden. De vakantiedagen stapelen zich op, of ze worden juist opgenomen zonder dat er iets van herstel te zien is.
Dit zijn de momenten waarop begeleiding nog preventief kan zijn. Wachten tot er een ziekmelding ligt, betekent dat je met verzuim te maken hebt in plaats van met een vraag.
Ik begeleid medewerkers die tegen een burn-out aanlopen of er middenin zitten, die moeite hebben om grenzen aan te geven, of die vastlopen in hun rol en niet weten welke kant het op moet.
Wat ik voor organisaties doe
De begeleiding is individueel. Daarnaast geef ik training in het bedrijfsleven, met persoonlijke ontwikkeling en communicatie als hoofdthema's.
- Burn-out begeleiding. Een traject van ongeveer zes maanden, gericht op herstel én op de patronen die tot uitputting hebben geleid. Zonder dat tweede is de kans op terugval groot.
- Preventie bij oplopende spanning. Een verkort traject van zes weken voor medewerkers die nog gewoon aan het werk zijn, maar bij wie de signalen al zichtbaar zijn. Dit is de goedkoopste ingreep die er is.
- Assertiviteit en communicatie. Voor mensen die te veel op zich nemen, of die juist moeite hebben om iets over te brengen zonder dat het botst.
- Persoonlijke ontwikkeling en loopbaanvragen. Wat wil ik, wat kan ik en wat doe ik. Vragen die spelen bij een nieuwe rol, na een reorganisatie of halverwege een loopbaan.
In alle trajecten gebruik ik het Enneagram en de levenscyclus om kwaliteiten, ontwikkelkanten en valkuilen zichtbaar te maken. Niet als theorie, maar als taal om over gedrag te kunnen praten.
Hoe een traject verloopt
Het begint met een gratis kennismakingsgesprek met de medewerker zelf. Daarin kijken we of coaching past bij wat er speelt. Past het niet, dan zeg ik dat. Past het wel, dan volgt een voorstel met doelen, duur en kosten.
Daarna werken we in bezoekmomenten die in het begin dicht op elkaar zitten en later verder uit elkaar. Tussendoor is er wekelijks contact via mail, telefoon of app. Iedere dag beantwoord ik alles wat binnenkomt, dus er is altijd gehoor.
Vertrouwelijk
De inhoud blijft tussen de coachee en mij. Je hoort of het traject loopt en wanneer het klaar is, niet wat er besproken is.
Snel te starten
Geen wachtlijst van weken. We beginnen met wat er nú speelt.
Vast bedrag
Eén tarief voor het hele traject, zonder nacalculatie of verborgen kosten.
Praktisch
Geen modellen om de modellen. Inzicht dat een medewerker de volgende dag kan gebruiken.
Wat het kost
Een burn-out traject van ongeveer zes maanden kost € 1.950 exclusief 21% btw. Een assertiviteitstraject van drie maanden kost € 595. Beide bedragen zijn inclusief alle bezoekmomenten, de afname en het verslag van het Enneagram en al het tussentijdse contact.
Voor trainingen aan groepen of teams en voor trajecten rond persoonlijke ontwikkeling maak ik een voorstel op maat. Bel gerust even om te overleggen wat er speelt, dan hoor je meteen of ik daar iets in kan betekenen.
Voor de werkgever is dit een zakelijke kostenpost. Afgezet tegen wat een langdurige ziekmelding kost, is de rekensom meestal snel gemaakt.
Veelgestelde vragen
Wat blijft er vertrouwelijk tussen de coach en de medewerker?
De inhoud van de gesprekken blijft tussen de coachee en mij. Als werkgever hoor je of het traject loopt zoals afgesproken en wanneer het is afgerond. Wat er inhoudelijk besproken wordt, deel ik niet. Zonder die afspraak werkt coaching niet, want dan houdt een medewerker zich in.
Hoe start een traject via de werkgever?
Het begint met een gratis kennismakingsgesprek tussen mij en de medewerker. Daar bespreken we waar diegene tegenaan loopt en of coaching passend is. Daarna volgt een voorstel met de doelen, de duur en de kosten. Pas als de medewerker zelf wil, gaat het traject van start.
Kan een medewerker gedwongen worden om te komen?
Dat kan wel, maar het werkt niet. Coaching vraagt dat iemand zelf iets wil onderzoeken. Als een medewerker er alleen zit omdat het moet, benoem ik dat en kijken we of er een andere vraag onder ligt.
Wat kost een traject voor een medewerker?
Een burn-out traject van ongeveer zes maanden kost € 1.950 exclusief 21% btw. Een assertiviteitstraject van drie maanden kost € 595. Beide bedragen zijn inclusief alle sessies, het Enneagram met verslag en het tussentijdse contact. Voor trainingen aan groepen of teams maak ik een voorstel op maat.
Wordt coaching vergoed of is het aftrekbaar?
Coaching voor een medewerker is voor de werkgever een zakelijke kostenpost en de btw is in de regel verrekenbaar. Veel werkgevers en arbodiensten vergoeden een traject geheel of gedeeltelijk, zeker bij dreigend verzuim. Informeer bij je arbodienst naar de mogelijkheden.
Is coaching hetzelfde als een behandeling bij een psycholoog?
Nee. Coaching richt zich op inzicht, gedrag en keuzes in het hier en nu. Bij een vermoeden van een aandoening die behandeling vraagt, verwijs ik door naar de huisarts of bedrijfsarts. Coaching kan daar wel naast lopen.
Meer weten over de inhoud van de trajecten? Lees over burn-out coaching, assertiviteitstraining en persoonlijke ontwikkeling.
Even overleggen over een medewerker?
Bel gerust, ook als je nog niet weet of coaching het juiste is. In een kort gesprek is meestal al duidelijk of ik iets kan betekenen.